Taldearen profila

工厂大门图

Taldearen profila

China-Jixiang Taldeak Jixiang Taldea du enpresa nagusi, Shanghai Jixiang Aluminio Plastikoak Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industria co., Ltd. Jixiang Aluminio Industria (Changxing) Co.Ltd.etc bost bere jabetzako filial gisa. Shanghai songjiang eta zhejiang changxing estatu mailako industria parkean kokatutako enpresak. Azalera osoa 120.000 metro karratu baino gehiago da, eraikuntza eremua 100.000 metro koadro baino gehiago da, eskualdeen arteko industria taldeen multzoa da, kapital erregistratua guztira 200 milioi RMB da. .

Konpainia Txinako eraikuntza materialen federazioko material konposatu metalikoen eta produktuen adarreko zuzendaritzako presidenteordea da. Aluminiozko panel konposatua, aluminiozko xafla, aluminiozko panel konposatu korrugatua aluminiozko produktuak dira. Enpresak Iso90012008 kalitatearen kudeaketa sistemaren ziurtagiria lortu du, IS14001: 2004 ingurumen kudeaketa sistemaren ziurtagiria, Txinako eraikuntza materialen proba zentroa CTC produktuaren kalitate sistemaren ziurtagiria. CE ziurtagiria eta beste herrialde batzuetako "nazioarteko ziurtagiri autoritarioak. Txina - Jixiang Taldea etxeko industriako enpresa nagusietako bat bihurtu da, saltokiak herrialdera hiri handi eta ertainetara iristen dira. AlusunBond kanpoko merkataritzako markan espezializatuta dago, esportatu da Errusia, Asia hego-ekialdea, Europa, 50 herrialde eta eskualde baino gehiago. Dekorazioko materialen nazioarteko joeraren aitzindaria izanik, Jixiang jendea ez dago pozik gaur egungo lorpenekin, irekiak izango dira, ongi etorria emango diete etxean zein atzerrian ezagutzera ematen duten pertsonei lankidetzan aritzeko. nazioarteko enpresa talde irudi berria eraikitzeko.

成品库修图2
车间修图1

Enpresa teknologia handiko produktuetan espezializatuta dago, estaldura, trenbide garraioa, etxetresna elektronikoak eta bestelako dekorazio plaka eremuak ditu; bere I + G propioa du, ekoizpena, salmentak, merkataritza eta zerbitzuak; produktu nagusiak hauek dira: aluminio-plastikozko panel konposatua, aluminiozko panel konposatu korrugatua, aluminiozko xafla, kolorezko estaldura aluminiozko papera eta abar; Jixiang-ek teknologia liderra du, fabrikazio prozesu bikaina eta ikerketa profesionala. Orain 15 ditu produkzio-lerroaren automatizazio kontrol handiak. Etxeko industriako liderra denez, nazioarteko merkatuan integratzeko, aluminio-plastikozko panel konposatuen maila altuko produkzio linea berria garatzen du. Proiektu hau nazioarteko lider posizioan dago, bete etxeko hutsik, bi asmakizun nazional patentatu ditu.Jixiang teknologia altuko eta berrien enpresa nazionala da, teknologia
enpresa zentroa; Shanghai marka ospetsuko produktuak, Shanghaiko marka nagusia eta sarbidea zientzia eta teknologiaren lorpenen ebaluazio saria lortzeko, lorpen zientifiko eta teknologikoen ministerioa proiektuen saria sustatzeko, eraikuntza materialen industria nazionala 'berrikuntza proiektu estandarraren saria, eraikuntza berdea produktu nazionalak aplikatzeko ziurtagiria, etab.

Taldearen marka

China-Jixiang Taldeak, txikitik handira, ahuletik indartzera, hasieratik liderra izatera, garapen modu bikaina egin zuen.
1. Aluminiozko panela konposatuek parte hartzen duten unitate estandar nazionalak
2. Aluminiozko Panel Solidoak parte hartzen duten Unitate Estandar Nazionalak
3.Auminum Wave-core compostie Panel Estandar nazionalean parte hartu duten unitateak
4. Goi mailako teknologiako enpresa nazionalak
5. Etxebizitza Eraikitzeko Sailak Lorpen Teknologikoak Proiektuak Sustatu
6. Shanghai marka ospetsua
7. Shanghai goiko marka

Taldeko kultura

Taldearen ikuspegia:
Kudeaketa zientzia nazionala, nazioartean entzutetsua eta indartsua bihurtzea, mundu mailako eskala, eragiketen kudeaketa maila eta marka eragina duena eta talde handiko enpresen garapen iraunkorra.

office building
factory yard

Markaren estrategia:
Eraginkortasuna merkatura bideratuta dago zentro gisa, kultura aurreratuaren laguntzarekin eta mugaz gaindiko industria, negozioen arteko kudeaketa, kudeaketa ideia, kudeaketa sistema, baliabideen integrazioa, talentua eraikitzea nazioartekotze maila altuarekin, inplementazio integrala. marka estrategia Txinarentzat · Jixiang Group.

Markaren balioak:
Enpresa talde handietan, erantzukizunaren zentzua, ohiko interesak mantentzen dituzte, arrazionaltasuna nagusitzen da merkatuko lehian, beren abantailen aldeko jarrera praktikoa duten baliabideak, talentua, kudeaketa eta kontzeptua, gizarteari balioa sortzen diete, amets komun bat lortzen dute.

01
02

Taldearen kudeaketa
Hemen, interes eta lorpen pertsonalak errespetatuko dira, lankidetza oso bateratua izango da eta lankidetzarako modua, Txina lortzeko. Jixiang Groupthe kohesio sendoaren muina. 
Nortasun eta errendimendu gaitasunen alde egitea, kideek zereginaren helburua osatzeko, lankidetzarako eta lankidetzarako metodoak benetako barne boterea garbituko du. Izpiritu hori Txinako · Jixiang Taldeko antolakuntza kulturaren parte da. misioaren zentzu arrunta eta pertenentzia eta identitate zentzua.
Taldearen espirituaren ekintzaren arabera, taldekideek elkarren arteko zaintzaren portaera elkarreragina dute, elkarri laguntzen diote, ardura taldeari erantzukizunaren zentzua erakusten diote eta taldearen ohore kolektiboa modu kontzientean mantentzen saiatzen dira, taldearen ospe orokorrera kontzienteki. bere kabuz betebehar gisa lotzen da, enpresaren garapen askearen eta osoko talde izpiritua izan dadin.

06
07

Talentuen balioak
Talentua da enpresako baliabideen muina, tematu ulertzen, errespetatzen, konfiantzan, kohesioan, talentuaren balio sistema lantzen, eman sormenaren eta balioaren kide guztiei garrantzia ematen, langile bakoitzaren erantzukizuna hobetzen; sinetsi taldearen balioa dela, enpresa eta langileak batera hazten dira.
.Lan ingurune harmoniatsua eta osasuntsua sortzeko ahalegina egiten du, langile guztiek bizitza osasuntsu eta zoriontsu bat egin dezaten.
.Langile bakoitzaren garapenarekiko kezka bizia, eta ahalegindu langile bakoitzaren potentziala garatzen eta langileak hazten laguntzen.
.Langileen barne komunikazioa eta lankidetza sustatzea eta elkarri laguntzea.
.Taldeko kultura giro harmonikoa, kudeaketa bidezko eta gardena den mekanismoa ezartzeko.
.Jarrera ardatzarekin sustatu, errendimenduari arreta jarri, gaitasunari eta osotasun politikoari erreparatu, pertsonak aukeratu eta enplegatzeko printzipioa osatzeko negozio-enpresa osatzeko bikaintasuna bilatzea.
.Langileak aurreratu eta garatzera bultzatu, pixkanaka ikaskuntza antolakuntza ezarri