China-Jixiang Taldeak Jixiang Group du matrize-enpresa gisa, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. eta Jixiang Aluminum Industry (Changxing) Co.Ltd. eta beste bost filial gisa. Sei enpresa hauek Shanghaiko Songjiang eta Zhejiang Changxing estatu mailako industria-parkean daude. Azalera osoa 120.000 metro koadro baino gehiagokoa da, eraikuntza-azalera 100.000 metro koadro baino gehiagokoa, eskualdeko industria-arteko enpresa-talde bat da, eta kapital erregistratu osoa 200 milioi RMB da.
Konpainia Txinako eraikuntza-materialen federazioko metalezko konposite material eta produktuen zuzendaritza batzordeko presidenteordea da. Produktu nagusiak aluminiozko konposite panelak, aluminiozko xaflak eta aluminiozko korrugatutako konposite panelak dira. Konpainiak Iso90012008 kalitate kudeaketa sistemaren ziurtagiria, ISO14001:2004 ingurumen kudeaketa sistemaren ziurtagiria eta Txinako eraikuntza-materialen proba-zentroko CTC produktuen kalitate sistemaren ziurtagiria ditu. CE ziurtagiria eta beste herrialde batzuetako nazioarteko ziurtagiri fidagarriak ditu. Txina - Jixiang Taldea barne-industriako enpresa nagusietako bat bihurtu da, salmenta-puntuak herrialdeko hiri handi eta ertainetara iristen dira. AlusunBond kanpo-merkataritzan espezializatuta dago, Errusiara, Asiako hego-ekialdera, Europara eta 50 herrialde eta eskualde baino gehiagora esportatu da. Material apaingarrien nazioarteko joeraren aitzindari gisa, Jixiang-eko jendea ez dago pozik bere egungo lorpenekin, beraz, irekita egongo da eta bero-bero ongi etorria emango die etxeko eta atzerriko jendeari nazioarteko enpresa-taldearen irudi berria eraikitzeko lankidetzan aritzeko.
Konpainia goi-teknologiako produktuetan espezializatuta dago, eraikuntza, trenbide garraioa, etxetresna elektronikoak eta beste apaingarri-plaka arlo batzuk hartzen ditu barne, eta bere I+G, ekoizpena, salmentak, merkataritza eta zerbitzuak ditu; produktu nagusiak hauek dira: aluminio-plastikozko konpositezko panela, aluminio korrugatuko konpositezko panela, aluminiozko xafla, koloretako estaldura duen aluminiozko papera, etab. Jixiang-ek puntako teknologia, fabrikazio-prozesu bikaina eta ikerketa profesionala ditu. Orain, 15 ekoizpen-lerro automatizatu ditu, ekoizpen-lerro handiekin. Bertako industriako lider gisa, nazioarteko merkatuan integratzeko, goi-mailako aluminio-plastikozko konpositezko panelen ekoizpen-lerro automatiko berria garatu du. Proiektu hau nazioarteko lidergoan dago, etxeko hutsuneak bete ditu, bi asmakizun-patente nazional irabazi ditu. Jixiang goi-teknologiako eta berriko enpresa nazionala da, teknologia...
enpresa zentroa; Shanghaiko marka ospetsuen produktuak, Shanghaiko marka nagusia, eta zientzia eta teknologiaren ministerio nazionaleko lorpenen ebaluazio sarirako sarbidea, lorpen zientifiko eta teknologikoen ministerioak proiektuak sustatzeko saria, eraikuntza materialen industria nazionaleko 'berrikuntza proiektu estandarraren saria', eraikuntza produktu berde nazionalen ziurtagiria aplikatzeko, etab.
Txina-Jixiang Taldeak, txikitik handira, ahuletik indartsura, hasieratik lidergora, garapen bide bikaina egin du.
1. Aluminiozko konpositezko panela, parte hartu duten unitate estandar nazionalak
2. Aluminiozko panel solidoen estandar nazionaleko unitate parte-hartzaileak
3. Aluminiozko Wave-core konpostaje panela Parte hartzen duten unitateen estandar nazionala
4. Goi-teknologiako Enpresa Nazionalak
5. Etxebizitza Eraikuntzako Lorpen Teknologikoen Sailak Proiektuak Sustatzea
6. Shanghai marka ospetsua
7. Shanghaiko marka nagusia
Taldearen ikuspegia:
Lehen mailako, nazioartean ospe handiko eta sendoa den kudeaketa-zientzia enpresa bihurtzea, mundu mailako eskala, eragiketa-kudeaketa maila eta marka-eragina dituena, eta talde handiko enpresen garapen iraunkorra duena.
Marka estrategia:
Merkatuan oinarritutako eraginkortasunera, kultura aurreratuak eta mugak gaindituz, industria arteko negozioak, kudeaketa ideia, kudeaketa sistema, baliabideen integrazioa, talentu eraikuntza nazioartekotze estandar maila altuarekin, Txinako Jixiang Taldearentzako marka estrategia integrala ezartzen du.
Markaren balioak:
Enpresa talde handietan, erantzukizun zentzua, bezeroen oinarrizko interesak mantentzea, arrazionaltasuna da merkatuaren lehia menderatzea, norberaren baliabideen, talentuaren, kudeaketaren eta kontzeptuaren aldeko jarrera praktikoa erabiliz, gizartearentzat balioa sortuz, amets komuna lortuz.
Taldeen kudeaketa
Hemen, interes eta lorpen pertsonalak errespetatuko dira, lankidetza oso bateratua izango da eta lankidetzaren bidea, lorpena Txinan. Jixiang Taldea kohesio sendoaren muina izango da.
Nortasuna eta errendimendu trebetasunak sustatuz, kideek elkarrekin zereginaren helburua lortzeko, lankidetza eta lankidetza metodoak benetako barne indarra argituko du, espiritu hau Txinako Jixiang Taldearen antolakuntza kulturaren parte da, misioaren zentzu komuna eta pertenentzia eta identitate sentimendua sortuz.
Talde-espirituaren eraginpean, taldekideek elkar zaintzeko eta elkarri laguntzeko elkarrekintza-jokabidea dute, zaintza-taldeari erantzukizun-zentzua erakutsiz, eta taldearen ohore kolektiboa kontzienteki mantentzen saiatzen dira, taldearen ospe orokorra kontzienteki bere betebeharrarekin lotuta dagoelarik, enpresaren garapen libre eta integrala bermatzeko talde-espirituak.
Talentuaren balioak
Talentua enpresaren baliabideen muina da, ulermena, errespetua, konfiantza, kohesioa azpimarratzen ditu, talentu-balio sistema lantzen du, sormen eta balioaren kide guztiei garrantzia ematen die, langile bakoitzaren erantzukizuna hobetzen du; taldearen, enpresaren eta langileen balioa elkarrekin hazten direla sinetsi.
Lan-ingurune harmoniatsu eta osasuntsua sortzeko ahaleginak, langile guztiek lan egin dezaten zoriontsu eta bizitza osasuntsua izan dezaten.
Langile bakoitzaren garapenarekiko kezka zintzoa, eta langile bakoitzaren potentziala garatzen eta langileei hazten laguntzen ahalegindu.
.Langileen barne komunikazioa eta lankidetza sustatu eta elkarri lagundu.
Talde-kultura giro harmoniatsua, kudeaketa-mekanismo justu eta gardena ezartzea.
Jarreran arreta jarriz, errendimenduan arreta jarriz, gaitasunari eta osotasun politikoari erreparatuz, enpresa-eraketaren bikaintasunaren bilaketa sustatu, pertsonak aukeratu eta kontratatzeko printzipioaren arabera.
Langileak aurrerapen eta garapenera bultzatu, pixkanaka ikaskuntza-erakunde bat ezarri.